jornada laboral

1.Hoy no es la jornada laboral y podemos descansar.

今天不是劳动日我休息。

2.En particular, todo bombero tiene derecho a recibir una remuneración por las horas de permanencia que excedan de su jornada laboral ordinaria, derecho que les ha sido denegado a los autores.

具而言，任何消防队员超过正常工作时间待命时间都有权得到报酬，而提交人却被拒绝享有这一权利。

3.Se calcula que en todo el mundo hay 171 millones de niños de 5 a 17 años que trabajan en condiciones peligrosas y con una carga de trabajo, una intensidad y una jornada laboral excesivas.

据估计，全世界有1.71亿5岁至17岁儿童在危险条件下工作，工作负担过重，且强度大，时间长。

4.El Estado prestará especial protección a las madres y los hijos facilitando licencias por maternidad, disminuyendo la jornada laboral de las madres con muchos hijos, creando una amplia red de maternidades, guarderías y jardines de la infancia y adoptando otras medidas.

国家对产妇和儿童提供特别保护，给予产假、缩短大家庭妇工作时间、增加妇产科医院网络、采取学前班、幼儿园和其他措施。

5.Asimismo, pregunta por qué el Gobierno, si ha establecido un sistema encomiable de contratos regulares para los empleados domésticos, no ha hecho al mismo tiempo algo para eliminar la escala de sueldos discriminatoria y para acortar la jornada laboral de los empleados domésticos.

另外，她想知道为什么政府在值得称赞地使帮佣合同规范化同时，没有采取一些行动取消歧视性薪资表和缩短帮佣工人工作日。

6.Diversos estudios identifican a la mujer campesina como la más afectada por la situación de pobreza extrema, no se le reconoce su aporte al desarrollo económico del país, tiene sobre sus hombros una triple jornada laboral, lo que afecta directamente su salud y en condiciones difíciles de acceso a la educación.

多项研究表明，农村妇女是受极端贫困影响最大，她对国家经济发展几乎没有任何贡献。 她肩头担负着三重劳动压力，这直接影响到她健康状况，也让她很难接受到教育。

7.En virtud del artículo 171 del Código del trabajo, las mujeres con hijos menores de 14 años o hijos con discapacidad menores de 16 y los padres y tutores que crían solos a sus hijos no pueden ser obligados a hacer horas extraordinarias, a realizar viajes de trabajo sin su consentimiento ni a trabajar de noche, en días festivos ni en turnos de retén fuera de la jornada laboral.

根据《劳动法》第171条，未经本人同意，不允许雇用有不满14岁子女或不满16岁残疾子女妇女及单独养育儿童父亲和监护人加班或派他出差，不得安排他在工作日结束后、夜间、假期和公共假日值班。